Introducción al régimen sucesorio, normas del código civil y comercial. el instituto de la legítima hereditaria imperativa y la necesidad de planificar la sucesión por el empresario. 

NOTA IMPORTANTE: El programa propone analizar opciones de planificación motivando la reflexión y el análisis crítico de los institutos vigentes. Las expresiones u opiniones vertidas por el profesor no pueden ser interpretadas como sugerencia, recomendación u opinión legal. 

Duración: 51:43 min

En este módulo analizamos el régimen de Indivisión Forzosa en sus dos modalidades, testamentaria y acordada. También analizamos el sistema de Atribución Preferente en su modalidad contractual y estatutaria. 

Duración: 54:53 min

Analizamos el pacto de herencia futura como modelo consnsuado de planificación patriamonial de la sucesión. Sus ventajas y desventajas. Las amenazas que encierra este modelo contractual.

Duración: 42:07 min. 

Analizamos la partición hereditaria y sus diferentes variantes. La partición judicial dentro de la planificación de la sucesión empresaria. El régimen de compensaciones. 

Duración: 27.24 min

En este módulo analizamos las donaciones testamentarias, las donaciones a empresas, grupos y modelo "Holding". El rescate de participaciones societarias como mecanismo de planificación. 

Duración: 09:12 min

En este módulo analizamos las acciones de colación y reducción frente a la donación inoficiosa. Los incentivos del modelo de valuación frente a la planificación patrimonial del empresario. Donación inoficiosa vs Pacto de herencia futura. 

Duración: 33:59 min

En este módulo analizamos el fideicomiso como negocio de planificación patrimonial. Fideicomiso testamentario vs fideicomiso de administración sucesoria. Impacto sobre la legítima hereditaria. Validez del fideicomiso como instrumento eficaz de planificación. 

Duración: 30:22 min

Se acompaña material de lectura indispensable para aprobar el Test de Rendimiento.

Se acompañan fallos destacados sobre colación, trust y fideicomiso de planificación patrimonial.